| ПРИНЯТО
Педагогическим советом Протокол от 02.09.2013г. № 3 |
УТВЕРЖДЕНО
Приказом заведующего МДОУ «Сланцевский детский сад №10 комбинированного вида» от 02.09.2013г. №76 ________Р.А.Прохорова |
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МДОУ «Сланцевский детский сад №10 комбинированного вида»
I.Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский детский сад №10 комбинированного вида» (далее – МДОУ «Сланцевский Д/С №10») разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной и служебной этики и основных правил поведения, которыми должны руководствоваться сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» независимо от замещаемой ими должности.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий в МДОУ «Сланцевский Д/С №10», обязан ознакомиться с положениями кодекса и соблюдать их в процессе своей деятельности.
4. Каждый сотрудник МДОУ «Сланцевский Д/С №10» должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от сотрудника МДОУ «Сланцевский Д/С №10» поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями кодекса.
5. Целью кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета сотрудников и обеспечение единых норм поведения в МДОУ «Сланцевский Д/С №10»
6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» своих должностных обязанностей.
7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере образования, уважительного отношения к работникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10» в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» и их самоконтроля.
8. Знание и соблюдение сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» положений кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10»
9. Основные принципы служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» являются основой поведения в связи с работой в системе образования.
10. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10», сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как работников образованиях;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего образовательного учреждения;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с должностными обязанностями;
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету МДОУ «Сланцевский Д/С №10»;
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния при решении вопросов личного характера;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МДОУ «Сланцевский Д/С №10», его руководителя, если это не входит в должностные обязанности ;
р) соблюдать установленные в МДОУ «Сланцевский Д/С №10» правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10», а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
11. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
12. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
13. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны уведомлять Учредителя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
15. Сотрудникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10» запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
16. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
17. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10», должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
18. Сотрудник МДОУ «Сланцевский Д/С №10», наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, призван:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
19. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10», наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, должны принимать меры к тому, чтобы подчиненные им сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
20. Сотрудник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
III. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10»
21. В служебном поведении сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
22. В служебном поведении сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время рабочего дня на территории МДОУ «Сланцевский Д/С №10»
23. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом, быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
24. Внешний вид сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к работникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10», соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность
IV. Ответственность за нарушение положений кодекса
25. Соблюдение сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» положений кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.