Кодекс этики служебного поведения

ПРИНЯТО Педагогическим советом Протокол от  02.09.2013г. № 3   УТВЕРЖДЕНО Приказом заведующего МДОУ «Сланцевский детский сад №10 комбинированного вида» от 02.09.2013г. №76 ________Р.А.Прохорова
 

 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

МДОУ «Сланцевский детский сад №10 комбинированного вида»

I.Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский детский сад №10 комбинированного вида» (далее – МДОУ «Сланцевский Д/С №10») разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации,  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации. 2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной и служебной этики и основных правил  поведения, которыми должны руководствоваться сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» независимо от замещаемой ими должности. 3. Гражданин Российской Федерации, поступающий в МДОУ «Сланцевский Д/С №10», обязан ознакомиться с положениями  кодекса и соблюдать их в процессе своей  деятельности. 4. Каждый  сотрудник МДОУ «Сланцевский Д/С №10» должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений  кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от сотрудника МДОУ «Сланцевский Д/С №10» поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями  кодекса. 5. Целью  кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета сотрудников и обеспечение единых норм поведения в МДОУ «Сланцевский Д/С №10» 6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» своих должностных обязанностей. 7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере образования, уважительного отношения к работникам  МДОУ «Сланцевский Д/С №10» в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности сотрудников  МДОУ «Сланцевский Д/С №10» и их самоконтроля. 8. Знание и соблюдение сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» положений  кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.  

II. Основные принципы и правила служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10»

9. Основные принципы служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» являются основой поведения в связи с работой в системе образования. 10. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10», сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как работников образованиях; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего образовательного учреждения; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с должностными обязанностями; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб  репутации или авторитету МДОУ «Сланцевский Д/С №10»; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МДОУ «Сланцевский Д/С №10», его руководителя, если это не входит в должностные обязанности ; р) соблюдать установленные в МДОУ «Сланцевский Д/С №10» правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе  сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10»,  а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности. 11. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 12. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 13. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 14. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны уведомлять Учредителя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. 15. Сотрудникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10» запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц. 16. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 17. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10», должны  быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию  благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. 18. Сотрудник МДОУ «Сланцевский Д/С №10», наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, призван: а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) не допускать случаев принуждения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» к участию в деятельности политических партий и общественных объединений. 19. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10», наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим  сотрудникам, должны  принимать меры к тому, чтобы подчиненные  им сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. 20. Сотрудник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.      

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10»

21. В служебном поведении сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 22. В служебном поведении сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» воздерживаются от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г) курения во время рабочего дня на территории МДОУ «Сланцевский Д/С №10» 23. Сотрудники МДОУ «Сланцевский Д/С №10» призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом, быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. 24. Внешний вид сотрудников МДОУ «Сланцевский Д/С №10» при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к работникам МДОУ «Сланцевский Д/С №10», соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность  

IV. Ответственность за нарушение положений  кодекса

25. Соблюдение сотрудниками МДОУ «Сланцевский Д/С №10» положений кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.